山西临汾：“尧乡姐妹”劳务品牌名扬全国
全球融媒体联席会采编中心 山西讯(首席记者 田建海 记者 袁芳)近年来，临汾市委、市政府高度重视劳动力培训转移就业，在临政办发〔2020〕40号文件，关于实施“六个十”工程推进“人人持证，技能社会”建设的意见中指出继续在我市加大“一县一品”战略实施力度，在巩固现有“襄汾晋襄酥烧饼”省级劳务品牌和浮山厨师、蒲县柳编、曲沃手工编织、华翔工匠四个市级劳务品牌的基础上，重点抓好“尧乡姐妹”等劳务品牌的创建工作：实施劳务培训规范化、劳务管理标准化、劳务品牌统一化、劳务输出规模化、提升“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务品牌的群众知晓度和影响力。
一、认真分析、准确定位、积极创建特色劳务品牌。
2019年6月，华夏中青家政依托家庭服务业优势，为打响临汾家庭服务业劳务品牌，使劳务输出向品牌化、专业化、规范化发展，委托北京一商标事务所向国家商标局成功申请注册了“尧乡姐妹”注册商标，在全市家庭服务业领域捷足先登，不仅得到了上级领导的充分肯定，也为当地家庭服务业为主的劳务经济注入了一支“强心剂”，从此“尧乡姐妹”这面旗帜树立在了临汾大地上，将临汾家庭服务业推向更广阔的市场，为走以品牌占市场、增收入的劳务培训输转路子奠定了基础，信任之选，“尧乡姐妹”。
二、加大宣传、营造氛围、牢固树立劳务品牌意识。
“酒好也怕巷子深”再好的劳务品牌，如果不宣传的任其发展，品牌的劳动作用和延伸效应有可能就被弱化，为了逐步把“尧乡姐妹”品牌打造成全市、全省乃至全国的知名劳务品牌，华夏中青家政在积极申报注册的同时，精心设计、包装、宣传“尧乡姐妹”品牌。一是积极筹划，把起步、发展、壮大的创业历程制作成专题片，大力宣传在家庭服务业近几年取得的辉煌成果。二是充分利用广播电视、报刊杂志等新闻媒体，对外大力宣传推介“尧乡姐妹”品牌，大力营造培育劳务品牌的舆论氛围，使打造劳务品牌的工作家喻户晓，人人皆知。三是充分利用招商洽谈会、项目衔接会、座谈联谊会、招聘会等各种会议，以及参观学习考察的机会，加大“尧乡姐妹”劳务品牌对外宣传和推介力度，使各级领导及新闻媒体，社会中介机构对打造“尧乡姐妹”劳务品牌的工作给予大力关注和支持。四是坚持点面结合，引导务工人员树立打造“尧乡姐妹”品牌的主流意识，坚持对从事品牌劳务取得可观收益的，对有一定知名度的务工人员进行多渠道、大张旗鼓的宣传，通过对比效应、典型引路，帮助广大务工人员更新观念，树立市场意识和品牌意识，逐步在广大家庭服务人员中尽快形成“要想富搞劳务”和“要想稳定致富、依靠品牌劳务”的共识，使打造“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务品牌成为广大务工人员的自觉行动，让广大家务人员积极投身到创建“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务品牌和保护劳务品牌的行列中。五是成功地协办了由市人社局等单位主办，市家协等单位主办的临汾市家政服务业、旅游服务业职业技能大赛。六是贯彻执行国务院《关于促进家政服务业提质扩容的意见》国办发30号文件：指出：推动家政进社区，促进居民就近享有便捷服务。设立家政服务网点，计划在全市100个社区设立“尧乡姐妹”品牌社区旗舰店，做到：雷锋精神进社区，“尧乡姐妹”谱新篇。另外，在2020年，尧乡姐妹荣获山西省第二届职业技能大赛家政服务类一等奖第一名。2021年，尧乡姐妹荣获山西省第三届职业技能大赛育婴类一等奖第二名。更加坚定了尧乡姐妹在服务的道路上更有责任感，坚持不忘初心担使命，为国为民多奉献。
三、强化培训、增强素质、努力提高品牌劳动竞争力
根据我市人社局就业科提出的“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的劳务发展思路，狠抓劳务人员的技能培训，按照“先培训、后输出”的原则，对外出务工人员进行技能培训。一是在用工企业的需求上做文章，坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，积极组织外出的务工人员专项技能培训。二是培训中做到了四个结合，即技能培训与群众需求相结合、技能培训与市场需求相结合、技能培训与转移输出相结合、技能培训与特色品牌相结合、不断提高家政服务人员综合素质、增强品牌劳务的质量、增强市场信誉度。三是在培训方式上求突破，为了进一步形成“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，协会积极探索出了“乡村组织、职业技校培训、人社财政监督检查”的培训模式，提高了培训质量和就业竞争力。四是在培训领域上求拓展，为了增强返乡农民工的创业能力和适应市场变化，参与市场竞争的能力，使更多的“打工者”成为“创业者”，至目前共举办“尧乡姐妹”专项技能培训班88期4400人，其中月嫂1480人，催乳642人，育婴541人，护工1150人，养老护理587人，所有务工人员都拿到了职业资格证书或培训合格证书。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，他们以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质，在全国输出的地方占稳了脚根，树立了“临汾技工”“尧乡姐妹”品牌在家政服务业务工人员的良好形象。与此同时，2023年尧乡姐妹劳务品牌被山西省商务厅，发改委，人社厅等19部门确定为：2023年山西省家政服务提质扩容，培育壮大家政劳务品牌。
四、培育载体、市场运作、积极促进培训输转相结合。
为了加快劳务输出的市场化运作步伐，走“政府引导、劳务能人带动、劳动中介和公司组织输出”的路子，达到以培训促输出、以输出带动培训的目的。目前，全市260余个家政公司、160余家养老服务机构、100家注册中介机构有机联系起来，建立了资源共享，有序竞争的输出机制搭建了市场需求与市场供给的对接平台，使“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务输出由政府推动向市场化运作转变。
五、发挥优势、提升服务、积极拓展劳务基地和范围。
发挥品牌的优势，按照协会提出的“质上提高、量上发展、打造品牌、争创一流”的工作思路，进一步拓宽劳务输出基地和领域，在巩固好已建起尧都区、开发区、浮山县、洪洞县、乡宁县等5个较为稳定的常年培训促就业，就业促输转的基础上，开拓侯马、霍州、襄汾等领域，做到培训一批、输出一批、巩固一批，建立一个点，发展一大片，使“临汾技工”“尧乡姐妹”品牌劳务输出工作向有组织、规模化方向发展。2020年9月，山西省家政行业协会副会长单位、临汾市家庭服务业协会会长单位、临汾市新社会阶级联谊会常务理事单位：山西华夏中青家政服务有限公司被山西省人力资源和社会保障厅、北京市人力资源和社会保障局联合评定为“山西省家政服务员培训输出基地”。作为我省劳务培训输出基地的承接人，开展人员组织报名、技能培训、劳务输出、权益维护等工作。为“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务输出人员进军北京、天津等市场奠定了坚实的基础。同时，2023年“尧乡姐妹”劳务品牌被国家人社部征集为家政行业劳务品牌示范案例。
六、合理流动、有序输转、充分发挥品牌劳动效益。
“尧乡姐妹”品牌是扩大劳务输出规模提高劳务输出效益必不可少的“绿卡”和“名片”，协会坚持以“适时、适地、适才、实际、实用、实效”为基本原则，加强对“临汾技工”“尧乡姐妹”外出务工人员的技能培训，不断提高“临汾技工”“尧乡姐妹”家庭服务人员素质，增强“临汾技工”“尧乡姐妹”劳务品牌市场竞争力，整合相关行业信息，开展异业联盟，指导“尧乡姐妹”外出务工人员有序流动，从而使“尧乡姐妹”劳务输出由纯体力型向职业技能型转化，产生良好的品牌效应，获得更多的市场就业机会，至目前协会共输出农村剩余劳动力1.1万人次，其中每年“尧乡姐妹”品牌劳动输出5000人次左右，实现年劳务收入达1.5亿元，促使“尧乡姐妹”劳务品牌的贡献率达100%。
编审：田剑 责编：袁芳
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